Blog de SHIFT eLearning

Blog SHIFT eLearning

Nuestro blog proporciona las mejores prácticas, consejos, ideas y tips de capacitación corporativa, diseño instruccional, eLearning y mLearning.

Por: Emilia Iñigo

Diciembre 29, 2016

Lecciones de diseñadores instruccionales para diseñadores instruccionales

Diseño Instruccional & Gráfico

Con la aparición y popularización de las herramientas de autor que permiten generar contenidos empaquetados y listos para su difusión a través de un LMS, la función el Diseñador Instruccional se ha vuelto, por decirlo de alguna manera, más compleja.

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Por: Vanessa Valdés

Diciembre 27, 2016

Soluciones innovadoras de eLearning del 2016

eLearning

¿Recuerdas con que jugabas en el año 2000? ¿Cómo buscabas información para hacer tus tareas en ese entonces? ¿Qué utilizaban para darte capacitación en la empresa? Tal vez los recuerdos que tienes acerca de la forma de trabajar en el año 2000, son muy diferentes a lo que podemos utilizar actualmente, esto se debe a que la tecnología está en constante movimiento. Un ejemplo de esto, son los programas de capacitación en línea, que están creciendo velozmente, se estima que desde el año 2000 a la fecha, el mundo del eLearning creció 900%. Para el año 2017, se invertirán alrededor de 255.5 billones de dólares mundialmente. Cabe mencionar que para las comunidades rurales de América Latina es mucho más sencillo acceder a tabletas y plataformas móviles de aprendizaje, que utilizar una computadora PC, pues es más económico. Lo que nos indica que el Mobile Learning potencía y disminuye el presupuesto destinado a la capacitación.

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Por: Karla Gutierrez

Diciembre 21, 2016

Cómo motivar a sus colaboradores para participar en un curso eLearning: 8 estrategias

eLearning

Admitámoslo: la palabra «capacitación» no inspira mucha alegría en una oficina. La gente normalmente asocia la capacitación con ir a clases y son muy pocas las personas que quieren volver a eso o sacar tiempo de su trabajo para este fin. Sin embargo, es un hecho que la capacitación es la mejor manera de lograr que los colaboradores mejoren en sus trabajos y, quizás, suban de puesto. Usted podría pensar: «¿no debería el hecho de decirles a los colaboradores que tomen un curso ser razón suficiente para que lo hagan?». Hacer que un curso eLearning sea obligatorio aumentará la asistencia pero es la motivación lo que facilita el aprendizaje. La motivación es lo que hace que un interés por un tema y un deseo para avanzar se transformen en acciones.  Piense cuántas veces usted ha dicho que quiere hacer algo como escribir una novela o aprender un nuevo idioma... ¿Ha hecho alguna de esas cosas? Si usted tiene esas metas pero no las ha cumplido, entonces usted ha experimentado la frustración de tener un deseo pero no la motivación. Sus colaboradores también necesitan este empuje interno que brinda la motivación para buscar y absorber la información. ¿Cómo motivar a sus colaboradores para participar en un curso eLearning? Continúe leyendo para conocer las maneras de lograrlo.

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Por: Karla Gutierrez

Diciembre 15, 2016

Los 50 retos más grandes en el mundo de eLearning

eLearning

Los profesionales de eLearning en todas partes están dando vueltas en sus camas; se levantan sudando frío y murmurando sobre cómo crear mejores cursos eLearning. Los vientos de cambio son constantes y están pasándoles la factura a nuestras mentes. No podíamos permitir que continuaran sufriendo en silencio. Así que nos propusimos investigar un poco para descubrir qué está pasando por las cabezas de estos profesionales.  Todos sabemos que la capacitación cambia, una y otra y otra vez. Pero el ritmo al que cambia es tal que ni siquiera podemos seguirle el paso. Justo cuando pensamos que hemos conseguido una manera ideal de enganchar a los colaboradores en nuestros cursos eLearning, aparecen nuevos métodos, tecnologías, comportamientos, estudios o temas de interés. Decidimos que, para enfrentar estos problemas de forma efectiva, hay que conocerlos primero. Por eso aplicamos una encuesta a cientos de profesionales de eLearning alrededor del mundo sobre cuáles retos les preocupan y qué es lo que no los deja dormir en paz por las noches. Esto fue lo que encontramos.

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Las 10 mejores estrategias para redactar contenidos eLearning

Las 10 mejores estrategias para redactar contenidos eLearning

Si no quiere aburrir a sus estudiantes debe aprender a comunicarse con ellos de manera clara, convincente y entretenida. En este eBook podrá conocer ciertas técnicas básicas de redacción que son importantes para que sus cursos eLearning sean atractivos y generen un impacto en el estudiante.

Por: Karla Gutierrez

Diciembre 13, 2016

Cuatro consejos para crear una estrategia de Mobile Learning efectiva

mobile learning

Jefes de Recursos Humanos, líderes de desarrollo organizacional y coordinadores de capacitación: todos están conscientes de la necesidad de aumentar la cantidad de programas de capacitación móviles. Al final de cuentas, el 26% de la capacitación e-learning se impartió en dispositivos móviles el 2015 - y se espera que ese porcentaje aumente. 

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Por: Karla Gutierrez

Diciembre 8, 2016

Cómo diseñar un curso de eLearning que esté alineado con los objetivos del negocio

eLearning | Diseño Instruccional & Gráfico

Sabemos que como profesional de eLearning, lo que usted quiere lograr son obras maestras. Usted es un alma creativa, un artista de corazón. Pero usted NO puede ser un artista que se encierra en la torre de marfil de su mente, trabaja en su lienzo que no asimila en nada a la realidad, y que espera que «alguien» aprecie este producto de su imaginación y lo compre o lo use.  Su compañía está obligada a sobrevivir en un ambiente de negocios difícil y competitivo. Cada decisión que se toma en la sala de reuniones, cada actividad que se realiza en el piso de producción y cada plan que se traza en las reuniones está dirigido hacia el alcance de los objetivos de negocio. Como el líder de eLearning de su compañía, usted también debe asegurarse de diseñar cursos que estén en línea con las metas organizacionales estratégicas. Usted debe diseñar cursos de eLearning que sean relevantes, valiosos y de utilidad.  

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Por: Karla Gutierrez

Diciembre 6, 2016

Errores de diseño que pueden arruinar el éxito de su curso eLearning

eLearning | Diseño Instruccional & Gráfico

Diez segundos. El tiempo que toma revisar el celular «rapidito» es todo el tiempo que usted tiene para causar una primera impresión. Diez segundos. Esto aplica para e-learning también. Puede que las personas que tomen su curso tengan como objetivo aprender; sin embargo, juzgarán lo que usted haya diseñado antes de siquiera empezar a leerlo. Y lo harán en un instante.  La primera impresión es la que cuenta dice aquel del dicho popular.  En general, las primeras impresiones se caracterizan por ser momentáneas. No obstante, la cantidad cada vez más grande de información que nos arrojan en línea hace que sea necesario causar una impresión rápida y que marque la diferencia. 

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Por: Karla Gutierrez

Diciembre 1, 2016

Las 5 cosas que debe hacer antes de crear un curso e-learning

eLearning

Usted ya sabe lo que quiere: diseñar un curso e-learning increíble. Pero, ¿por dónde empezar? Antes de empezar a diseñarlo, considere los siguientes puntos:

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