Blog de SHIFT eLearning

Blog SHIFT eLearning

Nuestro blog proporciona las mejores prácticas, consejos, ideas y tips de capacitación corporativa, diseño instruccional, eLearning y mLearning.

Karla Gutierrez

Karla is an Inbound Marketer @Aura Interactiva, the developers of SHIFT.

Por: Karla Gutierrez

Abril 25, 2017

¿Cómo hacer que el contenido técnico sea interesante en eLearning?

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Como desarrolladores de eLearning, somos gente creativa. Queremos crear cursos que tengan su propia personalidad, que enamoren a primera vista, que muevan las emociones del estudiante y logren una impresión duradera en ellos. Desafortunadamente, los temas que tenemos que enseñar muchas veces son poco llamativos: Finanzas, Seguridad ocupacional, Ética, Cursos de cumplimiento farmacéutico... El corazón salta con alegría al pensar en tomar toda esta “materia prima” llena de jerga y teoría.                                                                                 Pero es nuestra responsabilidad crear cursos interesantes sobre estos temas. Se trata de crear cursos que no sólo sean instruccionalmente efectivos, sino que también sean atractivos para los sentidos. Este es uno de los mayores desafíos a los que nos enfrentamos en la actualidad.  En este artículo le daremos algunas ideas para dar vida a temas secos, simplificar conceptos técnicos y hacer que el proceso de aprendizaje sea un viaje memorable para el estudiuante. 

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Por: Karla Gutierrez

Abril 18, 2017

6 señales de que su empresa necesita eLearning

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Aunque la capacitación presencial no desaparecerá pronto, el eLearning está ganando terreno de manera persistente. Pero, ¿cómo saber si su compañía necesita un eLearning? Conoce las señales que así lo determinan: 

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Por: Karla Gutierrez

Abril 6, 2017

Curación de contenidos: indispensable para su estrategia de capacitación

Tendencias de la Industria

“Mucho” es un problema. De acuerdo a los descubrimientos del estudio para la Organización de Aprendizaje de Alto Impacto realizado por Bersin y Deloitte, los colaboradores tienen dificultad para aprender, no porque NO haya suficiente contenido, sino porque hay DEMASIADO, y no pueden encontrar lo que les otorga valor. Ahí es donde entra la curaduría de contenidos. Muchas organizaciones exitosas han adoptado la curación de contenidos como una de sus estrategias clave para capacitar a sus colaboradores. Es momento que usted también lo haga.

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Por: Karla Gutierrez

Marzo 30, 2017

¿Qué son los Micro Momentos? ¿Y cómo aprovecharlos en su estrategia de eLearning?

Tendencias de la Industria

Seamos honestos: sus empleados utilizan smartphones y tabletas todos los días, en todo lugar– incluyendo el trabajo.

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Las 10 mejores estrategias para redactar contenidos eLearning

Las 10 mejores estrategias para redactar contenidos eLearning

Si no quiere aburrir a sus estudiantes debe aprender a comunicarse con ellos de manera clara, convincente y entretenida. En este eBook podrá conocer ciertas técnicas básicas de redacción que son importantes para que sus cursos eLearning sean atractivos y generen un impacto en el estudiante.

Por: Karla Gutierrez

Marzo 28, 2017

Transfiriendo su contenido de capacitación existente al eLearning – Una guía paso a paso para las conversiones exitosas

eLearning

Si su compañía ha estado involucrada en el desarrollo de capacitación interna por un tiempo, o si usted es un capacitador independiente o diseñador instruccional que ha estado desarrollando u ofreciendo Capacitación Centrada en el Instructor (ILT por sus siglas en inglés) a sus clientes a través de los años, existe la posibilidad de que esté pensando cómo iniciar la transformación digital en de todos estos materiales de capacitación. Con la evolución de la tecnología en todo ámbito de la empresa, ¿no sería grandioso comenzar a convertir alguno (o todo) el contenido al eLearning?

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Por: Karla Gutierrez

Marzo 24, 2017

Utilice este simple modelo para organizar su curso eLearning

eLearning

Los profesores diseñan planes de estudio en las escuelas. Éstos son documentos detallados que contienen lo que el profesor pretende enseñar durante la sesión (los tópicos), cómo planea hacerlo (los métodos y procedimientos), y cómo se evaluará a los estudiantes al final del periodo de aprendizaje (tareas y proyectos). Cada negocio también tiene un plan bien definido para ir hacia adelante. Detalla los objetivos de negocio y sus fechas límite, las estrategias que deben implementarse para alcanzar los números deseados, y los métodos que se usarán para evaluar los esfuerzos.

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Por: Karla Gutierrez

Marzo 21, 2017

¿Cuál es el problema con la capacitación tradicional centrada en el instructor?

eLearning

¡Alerta! Inspección de realidad más adelante. La capacitación tradicional por sí sola ya no es suficiente para formar y desarrollar al colaborador moderno. Ahora es el momento de adoptar la transformación digital y ofrecer capacitación en línea. Es momento de un cambio drástico en las empresas.

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Por: Karla Gutierrez

Marzo 16, 2017

4 cosas que todo líder de capacitación debe saber sobre la nueva generación de trabajadores

Capacitación Corporativa

Piense en alguna ocasión en la cual tuvo que tomar un seminario o clase. ¿Qué es lo que recuerda? Es probable que tenga un recuerdo más claro del tipo de donas que sirvieron en el salón de conferencias más que de la lección misma. No es necesario buscar más allá de este ejemplo para entender por qué es importante cambiar las formas de capacitación en su empresa. Cambiar la manera en que se capacita a los colaboradores es clave porque ellos también están cambiando. Con la finalidad de hacer estos cambios efectivamente es necesario conocer este nuevo perfil de trabajador que pone un pie en las empresas... 

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